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   根据《西北师范大学加强青年教师发展培养工作的实施意见》（西师党发〔2021〕87号）精神及学校年度重点工作安排，2025年12月23日，人工智能与计算机学院（软件学院）组织开展2022年新入职教师培养情况考核工作。本次考核对象为2022年入职的颉满刚、王倩倩、万腾三位青年教师。

   学院专门成立了由田冉、马忠彧、宿云、苟平章、曹素珍组成的青年教师考核工作小组。考核工作严格按照个人总结、材料审核、小组评议等程序进行，围绕师德师风、课堂教学、教育教学成果、科学研究与团队协作等方面，对三位青年教师入职以来的工作表现进行了全面、系统的评价。

   未来，学院将继续贯彻落实学校相关文件精神，依据《人工智能与计算机学院（软件学院）青年教师综合考核办法（试行）》，结合学院实际情况，进一步加强青年教师队伍建设。通过科学、客观、公正地评价青年教师的德、能、勤、绩，引导他们实现全面发展，持续提升教学水平、科研能力与社会服务成效，为学院高质量发展夯实人才基础。